易联企业形象是一家企业品牌形象设计与实施的公司。多年来，我们专业于企业形象服务，是企业难得的美容师。在多年的发展探索中，针对每一个客户，我们都有个性化和专业化服务。设计及品牌顾问相结合，设计与实施结合，做到理论与实践的完美统一。
易联时代设计秉承与企业共同发展，为全国各地的企业提供品牌形象服务的理念，形成了自己的核心专长和优势：
核心专长:
您的企业品牌是否并没有发挥出色的作用？您的公司或产品的名称和图形太过难记或不清晰以至于难以脱颖而出？您的公司刚刚成立，资金并不充足，可是您也知道企业形象的重要性，如何利用最少的资金但又能使自己的企业品牌形象最大化？您的企业品牌现在已小有名气，现在您开始考虑扩大知名度并进军更大的市场，此时，您应该如何全面提升自己的形象呢？这一切在您邂逅易联公司之后，将迎刃而解。
核心优势:
在于专、精，在于执行！在于跟踪服务！
专——易联设计是专业的企业品牌形象和产品品牌形象的策划设计公司。凭着独特的设计灵感和敏锐的艺术嗅觉以及VIS领域的广泛涉入，在不断的发展探索中已形成一套完善、高效的运作体系。易联时代设计秉承“与企业共发展”的原则，为全国各地的企业提供专业的品牌形象服务。
专业为根 诚信为本：
我们一贯追求严谨的专业精神，做一件事的专家！力求每件作品都千锤百炼，精益求精。做到对客户负责，为客户着想，与客户一起成长！用实力说话，用优秀的设计作品来作为我们最重要的市场武器；让客户为我们宣传，让每次合作留下一个经典。
精——易联公司力求每一款设计都独具匠心，每一项策划都出类拔萃！追求巅峰不仅仅是一种信念，更是一种习惯！
执行——重规划、轻实施是许多中国企业VI导入的最大弊病。在中国的VI企划界，设计出一套VI方案，然后就扔进柜子里睡大觉，类似的情况不胜枚举。其实没有正确实施的VI是没有任何意义的。所以企业把它形成一种制度而且监督实施，成立VI小组或指定专人(企划处，但必须要有高层领导参与)。VI的导入执行是长期的过程，在整个过程易联企业形象设计均以服务不止的态度，长期跟进服务。
跟踪服务——易联企业形象深知，在当今市场多元化格局的环境下一切都在不断变化，再完善的规划都会因时间的变迁而发生改变。易联企业形象审时度势，始终关注企业VI规划的执行，解决出现的相关问题；并适时、及时地对您的反馈意见进行调研，最终以“服务不止”的态度对企业VI规划做出科学地调整。
服务承诺：
----以客为尊 服务至上 力求客户的满意度为100%
1、在每个标志设计项目中，我们都会有多名名设计师参与，充分汇集集体的智慧以设计富有创意和灵感的作品。
2、我们富有朝气的设计团队拥有足够的经验和能力，完成各行各业企业的标志设计要求及品牌视觉形象的策划。
3、成功与业绩均已成为历史，我们始终坚持不懈地探寻新的设计风格与设计思想，力求尽善尽美；直到我们的客户满意。
易联企业精神
一、 易联标识
1、易联公司的标识elinkimage表明E(电子信息)时代已经到来。
2、“e”图形表明在飞速发展的信息时代，易联时代企业的使命是——传递信息、让世界联合起来；方便人与人之间的交流与沟通, 我们要做：信息时代楷模。
3、造型中的“e”图案给人以沉稳的感觉，它由“易联时代”字母组成，既代表“易联”名称, 也反映出易联时代人丰富的经验和“求实、扎实”的工作作风。寓意着易联时代公司所属各个部门将紧密团结、精诚合作、共同肩负起易联时代的使命，创造美好未来。
二、经营四诫
1、服务以人为本，人是最大的财富。易联企业形象要让员工参与管理与建设，成为企业的主人。为此，要尊重个性，充分授权，重视环境与培训。帮助员工成长，优化企业团队。
2、以智为力 知识经济的时代，“易联企业形象”体现的是互联与互通的时代概念。公司的诚信服务之本，要充分尊重知识，鼓励推陈出新，牢记精简机构并精良技术以提高服务效率，从而保持易联时代在时代的最前端。
3、公正公平优胜劣汰的竞争是企业内外通行的法则，竞争的关键是公平，易联时代深知，惟有公平竞争，公正待人，才能在市场中坦荡而行，立于不败之地。
4、诚信立业 做事业与做易联时代人一样，仁德是基石，易联时代信奉脚踏实地、敬业守信的精神，保持对事业与客户的忠诚，从待人如己，自强自立开始。
三、员工四律
1、勤业 水滴石穿，辛勤的努力会使梦想得到实现，业精于勤荒于嬉，不懈不怠的工作一定能获取事业的成功。
2、敬业 为感谢工作给我们的生活以保证，并带来事业的成就感，要用至诚对待事业的开拓与建设，即做好上下协同，恪守职责，把握住工作的进程与结果。
3、精业 永远尊崇智者，追求卓越，为提升我们的生活质量而努力，用最好最全面的工作成果获取最大利益。
4、创业 时刻牢记进取再进取，创新再创新，以积极革新的态度突破自我的壁垒，求取事业的不断发展与完善，与公司一起成长！
四、企业精神
企业精神：
依托专业的设计力量为最根本，以不断完善对客户的服务，更好为您服务
员工精神：
努力开拓 发展自我 服务为本 ，和蔼、虔诚对问题不回避，不推托，勇于承担责任。坚持合作、稳定为基础，改善不足，锐意革新。你发现了问题而不努力去解决，这就使公司走向衰亡。
经理精神：
易联企业形象经理心中应对顾客、股东和员工负责，员工发生的错误就是经理的问题。管理不仅是要管、还要理。做好一件大事=做好许多小事×管理统筹能力，以解决问题问核心目的。
易联企业形象价值观：
为社会服务，劳动者最光荣，客户就是我们的上帝损害公司利益，就是损害每一个在职员工的利益，因此每个员工都应与这种行为做斗争一个人的价值=他自己的价值（正）+他带给团队中他人的价值（正或负） 区别可就大了。为公司创造价值就是为自己创造价值，“大河有水小河满”，“水涨船高”，每个人的个人价值从更本上都是自己创造的。个人付出与个人回报成正比。
易联企业形象团队观：
把困难视为是在考验自己的一种方式。合作大于对抗是我们成功的基础。个人的缺点并不可怕，关键是要看到别人的优点，对照自己，不要狂大不勒，成功是因为一群人，因而都很伟大。自大往往是因为自己的表现超出了自己的预期，应该看的更远。众志成城、同舟共济、团结一致、万众一心、不怕困难、勇往直前
易联企业形象工作观：
社会并不需要我们--如果我们不提供有竞争力的服务，公司并不需要我们--如果我们不提供有价值的贡献，没有把工作做好，等于没有工作，一个对工作不负责的人不值得他人的信赖，你的小失误可能带给他人和公司大麻烦，在“市场经济”的概念深入人心的这个时代里，诚信的商业行为被提上日程，为大家共同呼吁和期盼。易联标志在多年的品牌文化工作中，树立了极好的诚信形象。不欺骗客户，想客户所想，急客户所急，满足客户个性化需求。放眼未来，诚信为本，真诚服务于每一位客户。
易联企业形象用人原则：
以德取人 以才用人 以情留人 以培养高素质人才为基石.
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